Semilleros
Las generaciones más jóvenes de mujeres son el semillero para construir sociedades más inclusivas, justas e igualitarias. A través del Programa de Liderazgo “Quiero Ser”, les acompañamos en el desarrollo de habilidades y herramientas que les permita hacer elecciones en línea con su propósito de vida.
Áreas de Gestión
Organizaciones
Buscamos generar mayor conciencia respecto a la importancia de la igualdad de género dentro de las organizaciones, no solo porque es lo justo, sino lo inteligente a hacer, para obtener mejores resultados. Motivamos a los altos directivos para que promuevan el avance de más mujeres a posiciones de dirección como un imperativo estratégico de la empresa. Reconocemos que El Talento No Tiene Género mediante el premio interinstitucional a empresas líderes en igualdad de género.
Comunidad de Mujeres
Trabajamos para consolidar la comunidad de mujeres, a través de la construcción de espacios de networking y aprendizaje, que apoyen su desarrollo y fortalezcan sus habilidades de liderazgo.
Mediante conversaciones con diferentes invitados en el formato de panel, abordamos temas de interés que aportan a la discusión sobre la importancia de la igualdad de género y la mayor presencia de mujeres en posiciones de dirección.
Adicionalmente, generamos espacios de conversación con grupos pequeños que se reúnen en forma regular, para abordar temas que nos aporten en nuestro desarrollo profesional y personal.
