El coronavirus es una crisis financiera para las mujeres
Una nueva investigación realizada por LeanIn.Org & SurveyMonkey revela que esta crisis económica está afectando a las mujeres sobre todo.
LeanIn.Org y SurveyMonkey10 de abril de 2020
Estos hallazgos son parte de la investigación continua de LeanIn.Org y SurveyMonkey sobre cómo COVID-19 está afectando las finanzas de las mujeres, la seguridad laboral, la vida en el hogar y el bienestar general. Para más información y resultados, visite esta página .
Para millones de hogares estadounidenses, la pandemia de COVID-19 es un desastre financiero, con más de 16 millones de personas solicitando desempleo en las últimas tres semanas.
Y una nueva investigación de LeanIn.Org & SurveyMonkey revela que esta crisis económica está afectando a las mujeres sobre todo.
Las mujeres negras tienen más probabilidades de perder su trabajo o sus ingresos.
Las mujeres negras tienen casi el doble de probabilidades que los hombres blancos de decir que han sido despedidas, suspendidas o que se les ha reducido el horario o los salarios debido a la pandemia. Más de la mitad (58%) de las mujeres negras informan haber experimentado una de estas crisis, en comparación con menos de un tercio (31%) de los hombres blancos.
Las mujeres tienen menos red de seguridad financiera
Las mujeres son mucho más propensas que los hombres a decir que no podrían pagar las necesidades básicas durante más de un mes si pierden sus ingresos. Es aún peor para las mujeres de color, y para las mujeres negras en particular, que tienen el doble de probabilidades (36%) que los hombres blancos (16%) de expresar esta preocupación.
Las mujeres están más preocupadas por el futuro trabajo o la pérdida de ingresos.
Las preocupaciones sobre la pérdida de trabajo, la reducción de horas y / o salarios, o la búsqueda de un nuevo trabajo eran comunes en todos los grupos, pero eran más altas entre las mujeres de color. En particular, las mujeres negras son mucho más propensas que los hombres blancos a preocuparse por ser despedidas (39% frente a 23%), reducir sus horas de trabajo (27% frente a 18%) o tratar de encontrar un nuevo trabajo (34% vs. 15%).
Las mujeres están preocupadas por cubrir las necesidades básicas.
Las mujeres son más propensas que los hombres a preocuparse de no poder pagar la vivienda, los alimentos o la atención médica para ellas mismas o sus familias en los próximos meses, y las mujeres negras son las más preocupadas. Tienen más del doble de probabilidades que los hombres blancos de preocuparse por hacer su renta / hipoteca (67% frente a 29%) o por comprar alimentos (49% frente a 24%).
Esta crisis económica lleva años preparándose
Las mujeres son las más afectadas porque estaban en una peor situación financiera que los hombres mucho antes de que ocurriera esta pandemia. En promedio, a las mujeres se les paga un 18% menos que a los hombres en los Estados Unidos. Tienen un 30% menos de dinero en ahorros. Dos tercios de los trabajadores con salario mínimo son mujeres, y sus trabajos están en mayor riesgo a medida que las industrias de servicios cierran para contener la propagación del virus. Y para las mujeres de color, casi todos esos números son aún peores. Esa imagen financiera se está volviendo aún más grave debido al impacto económico de la pandemia que estamos experimentando en este momento.
Metodología de la encuesta
Estos hallazgos provienen de una encuesta de SurveyMonkey Audience realizada en línea del 1 al 3 de abril de 2020 entre una muestra total de 2,986 adultos mayores de 18 años que viven en los Estados Unidos. Los encuestados de estas encuestas fueron seleccionados entre más de dos millones de personas que toman encuestas en la plataforma SurveyMonkey cada día. La estimación del error modelado para la muestra completa es más o menos 2 puntos porcentuales. Los datos se han ponderado por edad, raza, sexo, educación y geografía utilizando la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo para reflejar la composición demográfica de los Estados Unidos mayores de 18 años.
Descargue un resumen detallado de los resultados de la investigación
Actualización del 21 de mayo de 2020: una versión anterior de este artículo incluía datos que desde entonces se han actualizado debido a la ponderación ajustada de SurveyMonkey. Si tiene alguna pregunta sobre esto, comuníquese con gina@sgff.org
Artículo traducido por Lean In Organization
