Las mujeres de alto nivel se enfrentan a una mayor presión tanto en el trabajo como en el hogar

Las mujeres de alto nivel están bajo la misma presión para desempeñarse que los hombres de alto nivel, y algo más. Las mujeres a menudo tienen estándares de desempeño más altos que los hombres, y es más probable que asuman la culpa del fracaso, por lo que cuando hay mucho en juego, como lo son ahora, las mujeres de alto nivel podrían enfrentar mayores críticas y juicios más duros. 20 Las mujeres de nivel superior también tienen casi el doble de probabilidades que las mujeres en general de ser "Únicas": la única o una de las únicas mujeres en la sala de trabajo. Eso viene con sus propios desafíos: las mujeres que son Only tienen más probabilidades que las mujeres que trabajan con otras mujeres de sentirse presionadas para trabajar más y experimentar microagresiones, incluida la necesidad de proporcionar evidencia adicional de su competencia.

No es sorprendente que las mujeres de nivel superior tengan una probabilidad significativamente mayor que los hombres del mismo nivel de sentirse presionadas para trabajar más y como si tuvieran que estar "siempre activas". Y tienen 1,5 veces más probabilidades que los hombres de alto nivel de pensar en reducir sus carreras o dejar la fuerza laboral debido a Covid-19. Casi 3 de cada 4 citan el agotamiento como la razón principal.

“El mayor desafío ha sido la capacidad de desconectar del trabajo. Salgo de la cama y me dirijo directamente a mi oficina, que está a 20 pasos. Y es muy fácil llegar temprano y quedarse hasta tarde porque hay trabajo más que suficiente por hacer ".

Escrito por: Lean In

Artículo Original: https://leanin.org/women-in-the-workplace-report-2020/impact-of-covid-19